Un concours d’aide à la création d’activité pour

Un concours d’aide à la création d’activité pour les travailleurs handicapés

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Financer des projets originaux et innovants

La société Atos organise chaque année un concours d’aide à la création d’entreprise pour les travailleurs handicapés afin de les aider financièrement dans le développement de leur projet. 
Ce concours vise à :

• promouvoir la capacité de création d’activité des travailleurs handicapés,
• encourager et valoriser les initiatives de création d’entreprises à caractère innovant ou original.

Qui peut concourir ?

Vous pouvez participer à ce concours si vous êtes :

• reconnu travailleur handicapé par la COTOREP (Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel) ou la CDAPH (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées),
• victime d’un accident du travail ou de maladie professionnelle avec un taux d’incapacité permanente partielle de travail (IPP) d’au moins 10 %,

• titulaire d’une pension civile d’invalidité.

Par ailleurs, la date de création de votre entreprise doit être comprise entre le 1^er janvier 2011 et le 30 juin 2012.

Quels critères de sélection ?

La sélection des candidatures s’effectuera sur les éléments suivants :

• parcours et qualité entrepreneuriale du créateur,
• caractère innovant du produit ou de l’activité,
• qualité du montage et de la conduite du projet,
• viabilité économique du projet et crédibilité du montage financier.

Quelles dotations ?

• 10.000 € pour le 1^er projet
• 5.000 € pour le 2^e et le 3^e

Calendrier du concours 2012

• 30 novembre 2012 : date limite d’envoi des candidatures.
• Du 3 au 15 décembre 2012 : sélection des lauréats.
• Mi-janvier 2013 : remise des prix.

Pour toute information, demande de dossier ou inscription, veuillez envoyer un
e-mail à : handi-entrepreneurs@atos.net.

Déposer sa candidature

Atos, société « handinamique »

Acteur mondial des services informatiques, Atos est une société fortement impliquée dans le handicap. Atos est notamment partenaire informatique des Jeux olympiques et paralympiques. L’entreprise s’engage à ce que tous ses postes soient accessibles aux personnes en situation de handicap et met en place de nombreux dispositifs afin de faciliter l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.

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