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17 août 2012

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Conseil n°27 : Comment valoriser votre stage chez un employeur ?

La période estivale est parfois l’occasion de découvrir un nouvel environnement de travail, notamment par le biais d’un stage.

Qu’il s’agisse d’un stage de fin d’études ou d’un stage de découverte dans le cadre de votre recherche d’emploi, il vous faut maintenant pouvoir tirer profit au maximum de cette période d’immersion en entreprise.

L’objectif du stage

Un stage peut avoir différentes visées :
- retrouver un rythme de travail
- appréhender un nouveau domaine professionnel
- mettre à jour ses compétences
- découvrir le fonctionnement d’un service
- décrocher un emploi

Quelque soit son objectif, votre stage doit désormais s’inscrire pleinement dans votre projet professionnel. Si, en amont, vous devez avoir tout mis en œuvre pour montrer votre professionnalisme et ainsi attirer l’attention au sein de l’entreprise, il en va de même en fin de stage.

Le bilan du stage

N’hésitez pas à faire un bilan, à consulter votre tuteur sur vos points forts et vos axes d’amélioration. Vous pouvez également solliciter des managers et opérationnels pour multiplier les avis et les conseils. Si vous êtes intéressé, n’oubliez pas à cette occasion de demander si une embauche est possible, et en tout cas de faire part de votre disponibilité pour intégrer la structure.

Dans le cadre d’un stage conventionné avec rédaction d’un rapport de stage ou d’un mémoire, faire un bilan sera aussi le moment de prendre du recul sur les missions effectuées et la thématique étudiée. Vous pourrez également recueillir bon nombre d’informations nécessaires à la réalisation de votre travail.

La portée du stage

Votre stage est terminé. Que vous l’ayez apprécié ou non, quittez votre entreprise en bons termes. Servez-vous du bénéfice qu’il vous a apporté, et maximisez vos opportunités. Prenez des notes, retenez les informations, les gestes importants pour vos expériences futures. Il doit vous permettre de développer votre savoir-faire.

Et même s’il n’y a pas d’embauches au sein de cette entreprise, gardez contact avec certaines personnes, et étoffez ainsi votre réseau professionnel ! L’entreprise pourrait vous recontacter pour des besoins de recrutement futurs.